勞工處9月起擴展「展翅青見計劃」在職培訓至涵蓋兼職，並調升在職培訓的每月最高津貼金額，以鼓勵僱主聘用青年人，提供優質在職培訓，促進青年人就業。

計劃擴展至兼職職位
　　因應部分青年人較有興趣擔任兼職工作，計劃下為期6至12個月的有薪在職培訓，將於9月1日起由原先只限全職工作（即每星期工作不少於30小時），擴展至兼職職位（即每星期工作18小時至少於30小時）。

　　僱主透過計劃聘用每名青年人擔任有薪全職或兼職在職培訓職位，可申領的每月最高在職培訓津貼金額，將由現時的3,000元增至4,000元。調升後的在職培訓津貼金額為每名受聘學員每月薪酬的50%，上限為4,000元，為期6至12個月，以鼓勵僱主提供不同類型的在職培訓職位，讓青年求職者有更多選擇。

提供職前及在職培訓 適合青年人參加
　　計劃費用全免，全年收生，不設最低學歷要求。為15至24歲學歷在副學位或以下的離校青年人提供全面的求職平台，配合一站式和多元化的職前和在職培訓，幫助青年人認識自我和職業志向，豐富他們的工作技能及經驗，提升就業競爭力。計劃提供的服務包括職前培訓、為期一個月的工作實習訓練、為期6至12個月的有薪在職培訓、職外職業技能培訓津貼，及由註冊社工提供12個月的個案管理服務，為學員提供個人化的擇業導向、求職裝備及在職支援。
　　勞工處設「青年就業服務熱線」（2112 9932），提供一站式諮詢服務及接受僱主提供培訓空缺。

編輯：黃曉彤


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