Q：CV越厚越好嗎？
　　CV頁數建議不超過2頁，只需列出與應徵職位最相關的活動，並寫出實體例子。以市場推廣的工作為例，同學只在CV寫上「為學校／學會準備活動和宣傳資料」並無特別，若能詳細說明活動規模、參與人數、擔當的角色等則更理想。此外，同學可列出曾參加的交流活動（如有），表現自己有良好的語言和溝通能力，給僱主正面的印象。
 

Q：如何定訂合理的期望薪酬（Expected salary）？
        同學的期望薪酬應貼近市場價位，證明自己了解應徵職位或行業的現況；定下太低或太高的期望薪酬，或讓僱主覺得同學不太熟悉「行情」。因此，同學可多做資料搜集，如參考相關行業的招聘廣告，以及瀏覽勞工處的就業網站。
 
Q：CV必須包括諮詢人（References）嗎？
        CV不一定要寫上諮詢人。假如僱主要求做履歷查核（Reference check），同學可到正式入職時再尋找合適的諮詢人。

Q：如何準備面試？
        要好好準備面試，同學應謹記「眼到、耳到、心到、口到」。
 
        眼到，即同學在求職過程中，應多看、多了解心儀工作的性質，且留意心儀公司的最新發展。耳到，即同學可多參加招聘會及求職講座，甚至向從事相關工作的親戚「收風」，聽取更多行業資訊。心到，即同學應用心了解此行業是否合適自己。口到，即同學在真正面試的時候，好好講述自己的特質和能力等，更可提及有留意公司最新的廣告或發展，顯示誠意。
 
Q：面試時應避免什麼常犯錯誤？

        不少同學面試時，或因緊張而不自覺做出許多小動作，如「搣手指」和玩弄頭髮；此時同學可將雙手放在桌上，讓自己專心與僱主或面試官對談。
 
        其次，同學緊張時亦可能加快語速，因此可事先搜集自我介紹、強項和弱項等面試的常見問題，並構思答案；有需要更可請朋友和家人一起練習對答，到正式面試時便回答得更流暢自然。

 
Q：當僱主或面試官問到弱項時，應照實回答嗎？
        同學講述自己的強、弱項，是表現對自己的認知，不需迴避問題。但同學提出的弱點不應與工作直接關係，如應徵銷售工作時，若表示自己不喜與人溝通，便會大大扣分。其實每個人都有弱點，更重要是表達改善的決心；例如同學不擅於拒絕別人要求幫忙，便要努力做好時間管理，加快工作效率。
 
        再者，許多僱主著重求職者是否具責任心、謹慎和願意接受新事物，同學可以日常例子帶出以上特質。舉例說，參加義工活動表現同學熱心公益、樂意幫助同事；喜愛攝影表現同學有美感，有能力協助美術工作；參加運動校隊表現同學能艱苦鍛鍊，有團隊精神甚至領導能力。
 
Q：遇上不明白的問題，應如何應對？
        同學不應胡亂搪塞過去，可誠懇地回應：「抱歉，這方面我不太清楚。」
 
Q：當僱主在面試最後詢問「你有沒有問題？」，應如何應對？
        同學應事前構思一兩題有關其公司或工作性質的問題，如入職後的職務／負責的項目、公司的架構等，表現其熱誠。
 
Q：應如何裝備自己求職？
        不少僱主看重求職者的語文能力，同學在學時應在語文方面多下功夫；亦建議多參加課外和義工活動，學習各種技能，將來或能應用於工作之上。同學離校後，也可參加職前培訓計劃，練習職場人際技巧、技能等。

 


以上內容節錄自香港電台「奮發時刻DSE」第38集（2017年5月23日播出）
 
「奮發時刻DSE」由香港電台（港台）與學友社合辦，逢星期二晚上9時至10時於港台第五台／數碼廣播35台／港台網站同步播放。同學、家長或老師亦可到學友社網頁或港台網站重溫節目。


 



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